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作为工会工作岗位上的“新手”，王敏能够主动向老同志学习，边学边干，深入基层调查研究，广泛了解各分会工作的实际情况。积极参加各种学习活动，做到集中和分散学习相结合，认真学习《工会法》《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识，扩宽知识面，提高业务能力，用所学的理论指导工会工作。

他尽心尽职带领工会团队打造徐圩产改特色“品牌”，协助公司挂牌成立3个分别以机电技能、绿化技能等为主要培训内容的“产业工人技能比武实训基地”和“绿化岗位练兵基地”；强化“三组联建”叠加效应，创新8个“产改”载体板块，分别由基层分会承载试点。创新开展职工代表安全专项巡视活动，并配合有关部门开展安全生产大检查。

在分管信访工作中，王敏有一种不服输的“管闲事”精神。8小时之外，他以“第三方”的身份帮助信访人解决房屋拆迁相关问题，并在春节、中秋等重大节日和信访人生病期间，王敏自掏腰包2000余元，购买大米、食用油、牛奶等物品走访慰问，力求通过常态的关怀，以心换心、以情服人，积极引导信访人化解其内心的心结。

他积极参加社会公益活动，组织职工参加“恒爱行动”“冬奥之花钩织”“微心愿圆梦行动”。从2016年1月到2022年的1月，他共献血13次，总计达5000毫升。为协助做好疫情防控工作，他带头当起了志愿者，配合街道、物业上门宣传防疫政策，主动对接小区业主的需求，当好他们的“贴心人”。